Oldinga siljish, o'rganish huquqini kengaytirish|Fangda Mofangni boshqarish bo'yicha o'quv anjumani muvaffaqiyatli yakunlandi! Oldinga harakatlanayotgan o'rganish imkoniyatini kengaytirish Fangda Mofangni boshqarish bo'yicha o'quv anjumani muvaffaqiyatli yakunlandi!
Korxonalar menejmenti nima?
Korxonalar boshqaruvi tashkilot tomonidan belgilangan maqsadlarga erishish va uni samarali boshqarish uchun tashkilot yoki korxona faoliyatini, manbalarini, resurslarini, resurslarini, resurslarini, resurslarini, resurslarini, resurslarini rejalashtirish, tashkillashtirish, boshqarish va boshqarishni rejalashtirish, tashkillashtirish, boshqarish va boshqarish jarayonini anglatadi. Bu tashkilotning barcha tomonlarini, jumladan, inson resurslarini boshqarish, moliyaviy menejment, marketing, ishlab chiqarish, strategik rejalashtirish, etakchilik, etakchilikni rivojlantirish va boshqalarni o'z ichiga olmaydi.
Tobora raqobatbardosh bozorga nisbatan
biz o'rganishni davom ettirish va moslashishni yaxshilashimiz kerak
turli muammolar. Boshqaruv, ayniqsa
korxonalar uchun muhimdir. Endi Mofangjonga ergashing
Treningning ajoyib mazmuni haqida bilish!
14 yanvar kuni soat 8:30 da "Fangda Mofang" kompaniyaning 20 ta boshqaruv xodimlarini o'quv kurslarini o'qishni ochish marosimi o'tkazish uchun 20 ta menejment xodimlarini tashkil qildi. Ushbu mashg'ulotda ikkita professional o'qituvchi, Jiang Thinpin va Zhang Yujian, Benxin Jishangdan, ma'ruzalar va yo'l-yo'riq berish uchun taklif qilindi.
Ta'limni o'rganish va eng yaxshi natijalarga erishish uchun 20 menejment xodimlari ushbu treningning guruhi uchun Saytda ikkita guruhga bo'lingan. O'qish va o'rganish Fangda Mofang asoschisi janob Chenning targ'ibotchisi ostida rasmiy ravishda boshlandi.
Trening 3 kun davom etdi va ish majburiyatlari, maqsadli nazorat tizimi, konferentsiya tizimi va korporativ madaniyat masalalari muhokama qilindi. Uchrashuvda xodimlar diqqat bilan qarashdi, yahudiylar va o'qituvchilar diqqat bilan boshqaradi va o'zaro ta'sir qildi.
Har bir kunni tugatish uchun hamma uchun maqsadli guruh topshiriqlari bo'ladi. Ikki guruh a'zolari faol muhokama qilinadi, bir-birlari bilan hamkorlik qiladi va mehnatning aniq bo'linishi. Va nihoyat, ular o'zlarining boshqaruv kurslarini topshirish uchun jamoaviy ishlarga ishonishadi.
O'qituvchining ma'ruzalari va uy vazifalariga qo'shimcha ravishda, har bir xodim bir-birlari bilan o'qishni o'rganish va ular bilan bo'lishishlari, bir-birlarining kuchli tomonlari va zaif tomonlaridan o'rganish va yutuqlarni baham ko'rishlari kerak.
Ikki guruhning 3 kunlik raqobatdan so'ng, tashqi savdo bo'limi, targ'ibot boshqarmasi, dizayn bo'limi va madaniy turizm bo'limi boshlandi. Ikki guruh birlik, do'stlik va mashaqqatli mehnat ruhini to'liq olib, birdamlik, do'stlik va mashaqqatli mehnat ruhini to'liq ochib, butunlay Fang Darenning yaxshi ruhini to'liq namoyish etdilar.
Uch kunlik mashg'ulot muvaffaqiyatli yakunlandi. Hamma bilib oling, fikr almashdi va ma'ruzalarda texnologiyalar to'g'risida gapirib berdi. Ushbu boshqaruv mashg'ulotlarining muvaffaqiyati kompaniyaning xodimi xodimlarini rivojlantirishga sodiqligini belgilaydi. Ishonch va xodimlarning rahbariyati va etakchi fazilatlarini doimiy ravishda takomillashtirish, raqobatbardosh jamoani rivojlantirish, raqobatbardosh jamoani rivojlantirish va kelajakdagi muvaffaqiyat uchun mustahkam zamin yaratishi bilan ishonamiz.
